SuperEgo
Видео
АудиоSuper AIОбучение
ВидеоАудиоSuper AIОбучение

Просмотр ограничен

Нужен премиум-доступ

Это опубликованное премиум-видео. Войдите в аккаунт и подключите Premium, чтобы смотреть его полностью.

Открыть Premium-доступ

Доступ ограничен

Это премиум-видео. Подключите премиум-доступ, чтобы смотреть.

Почему в работе мы центрированы, а в отношениях — нет

Отношения
#Выписывание
Дата эфира: 03.04.2025
Дата публикации: 02.07.2026
Участница клуба делится ситуацией, в которой на работе спокойно отреагировала на грубое поведение коллеги, а в отношениях с мужчиной сразу начинает искать вину в себе. Преподаватель Юлия Якимова объясняет, что в рабочей среде человек фокусируется на своих целях и не персонализирует чужие действия, тогда как в отношениях автоматически приписывает себе чужое поведение. Разговор показывает важность переноса рабочей центрированности в личную сферу и умения замечать разницу между «он делает» и «он делает со мной».

Комментарии

Обсуждение под видео

Сортировка:· 0

Вопросы и ответы (5)

Q: Почему на работе не возникает обиды?
A: На работе участник воспринимает действие коллеги как его личное качество («он дебил»), не относя его к себе, поэтому не тратит эмоции.
Q: В чём разница реакции на коллег и мужчин?
A: В отношениях участник сразу персонализирует поведение мужчины и ищет в себе причину, тогда как на работе остаётся наблюдателем.
Q: Что советует Юлия Якимова?
A: Юлия предлагает прописать разницу: в работе — «он делает», в отношениях — «он делает со мной», и учиться не персонализировать чужие действия.
Q: Что значит «хватать то, что радует»?
A: На работе человек выбирает то, что его развивает и питает; в отношениях часто фокусируется на разрушительных моментах и теряет энергию.
Q: Как сохранить центрированность в отношениях?
A: Нужно чётко понимать свои цели и желания («зачем?»), не приписывать себе чужое поведение и не тратить эмоции на то, что не касается лично.

В этом видео

Прогресс просмотра00:00